Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). — 2018. — № 4 (специальный выпуск 13)

Человек – это сложная система, обладающая определенными способностями, возможностями, навыками и опытом работы. Это предопределяет его степень вовлеченности в трудовой процесс. Грамотное управление системой трудовых ресурсов определяет уровень производительности труда. Повышение производительности труда определяется уровнем технологичности деятельности по изучению и коррекции трудового потенциала. Это делает актуальным планирование основных показателей по всем кадровым технологиям. Приведен обзор аналитической литературы по выбранной тематике, а также представлен мониторинг системы управления трудовым потенциалом предприятия. Ключевые слова: персонал, трудовой потенциал, производительность труда, количественная и качественная характеристика персонала, ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат».

Артеменко С. И. Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). — 2018. — № 4 (специальный выпуск 13) / С.И. Артеменко. - Москва : Горная книга (МГГУ), 2018. - 16 с. - ISBN 0236-1493_53650. - URL: https://www.ibooks.ru/bookshelf/371324/reading (дата обращения: 06.08.2025). - Текст: электронный.