Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях: региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития : монография

Настоящая монография анализирует состояние внутрифирменного (корпоративного) обучения в странах Северо- и Южноамериканского континента, Европы, Азии и Ближневосточного региона, рассматривает национальные, религиозные и иные аспекты, влияющие на практику корпоративного обучения в компаниях, отдельные исторические аспекты становления практики корпоративного обучения, динамику развития и тенденции корпоративной практики профессионального обучения и развития персонала.
Монография рассчитана на ученых и специалистов в области менеджмента, экономики труда и управления персоналом, практических работников кадровых служб занятости, осуществляющих деятельность по обучению и профессиональному развитию работников, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов, обучающихся по научным специальностям 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика (экономика народонаселения и экономика труда) и 5.2.6 Менеджмент, а также на всех, кто интересуется проблемами организации внутрифирменного обучения.

Ананченкова П. И. Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях: региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития : монография / П.И. Ананченкова. - Москва : Директ-Медиа, 2024. - 208 с. - ISBN 978-5-4499-4639-3. - URL: https://www.ibooks.ru/bookshelf/398817/reading (дата обращения: 17.07.2025). - Текст: электронный.